Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Palgaarvestuse esindaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja detailidele orienteeritud palgaarvestuse esindajat, kes vastutab töötajate palgaarvestuse täpse ja õigeaegse töötlemise eest. Palgaarvestuse esindajana mängid olulist rolli ettevõtte finantsprotsessides, tagades, et kõik töötasud, maksud ja hüvitised on korrektselt arvestatud ja makstud vastavalt seadustele ja ettevõtte poliitikale.
Sinu ülesandeks on igakuise palgaarvestuse läbiviimine, sealhulgas tööaja arvestuse kontrollimine, maksude ja muude kinnipidamiste arvutamine ning palgamaksete ettevalmistamine. Samuti suhtled töötajatega palgaküsimustes, lahendad võimalikke probleeme ning teed koostööd personaliosakonna ja raamatupidamisega. Lisaks jälgid seadusandluse muudatusi, mis puudutavad tööjõumakse ja palgaarvestust, ning tagad nende korrektse rakendamise ettevõtte süsteemides.
Edukas kandidaat on täpne, usaldusväärne ja hea suhtlemisoskusega. Ootame kandidaadilt varasemat kogemust palgaarvestuse valdkonnas ning head teadmistepagasit tööõigusest ja maksuseadustest. Kasuks tuleb kogemus palgaarvestustarkvaradega (nt Merit, SAP, Taavi või sarnased).
Kui oled valmis võtma vastutust ja soovid töötada professionaalses ning toetavas töökeskkonnas, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Igakuise palgaarvestuse läbiviimine ja kontrollimine
- Tööaja arvestuse andmete kogumine ja kontroll
- Maksude, kindlustusmaksete ja muude kinnipidamiste arvutamine
- Palgamaksete ettevalmistamine ja edastamine raamatupidamisele
- Töötajate nõustamine palgaküsimustes
- Koostöö personaliosakonna ja raamatupidamisega
- Palgaarvestuse aruannete koostamine ja esitamine juhtkonnale
- Seadusandluse jälgimine ja muudatuste rakendamine palgaarvestuses
- Palgaarvestustarkvara haldamine ja andmete sisestamine
- Konfidentsiaalse info käsitlemine vastavalt andmekaitse nõuetele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus palgaarvestuse valdkonnas
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja maksuseadustest
- Kogemus palgaarvestustarkvaradega (nt Merit, SAP, Taavi vms)
- Täpsus ja korrektsus numbritega töötamisel
- Hea suhtlemisoskus ja teenindusvalmidus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Hea arvutikasutusoskus (MS Excel, e-post, dokumendihaldus)
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Valmidus õppida ja kohaneda muutuvate seadusandlike nõuetega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kui kaua olete töötanud palgaarvestuse valdkonnas?
- Milliseid palgaarvestustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kas olete kursis viimaste tööõiguse ja maksuseaduste muudatustega?
- Kuidas lahendate töötajate palgaküsimusi või vaidlusi?
- Milline on teie kogemus koostöös personaliosakonna ja raamatupidamisega?
- Kas olete kunagi koostanud palgaaruandeid juhtkonnale?
- Kuidas käsitlete olukorda, kui palgaarvestuses ilmneb viga?
- Kas olete töötanud rahvusvahelises ettevõttes või mitme üksusega organisatsioonis?
- Millised on teie ootused tööandjale selles rollis?
